Beograd, 18-20. novembar 2022. godine
*english below
Evropska Zelena fondacija uz podršku Organizacije za političku ekologiju PolEkol, od 18. do 20. novembra 2022. godine, organizuje po drugi put Akademiju zeleni horizonti. Tema ovogodišnje Akademije biće “dobar kolektiv”, sa akcentom na poboljšanju organizacionih struktura i okruženja u kojem delujemo, mentalnom zdravlju i prevenciji sindroma pregorevanja u zelenom pokretu i širem građanskom društvu.
Širom regiona aktivisti svakodnevno trpe brojne spoljne pritiske. Na njih se nadovezuje zamka u koju kao aktivisti često nesvesno upadamo. Svedočili smo ili sami iskusili (samo)eksploataciju, produktivističku trku do dna, neravnopravne raspodele radnih zadataka i moći, razne oblike diskriminacije i na kraju pregorevanje i odustajanje od borbe.
Zato smo odlučili da na Akademiji zeleni horizonti razgovaramo i radimo upravo na dobrom kolektivu! Tokom tri dana Akademije biće održana serija predavanja, radionica i panela na kojima ćemo pokušati da odgovorimo na neka od sledećih pitanja:
- Šta su to dobri aktivistički kolektivi?
- Kako izgledaju održive strukture?
- Kako brinuti o mentalnom zdravlju aktivista i sprečiti pregorevanje?
Na putu do dobrog kolektiva na raspolaganju su nam znanja i veštine iz sfere politike, psihologije, sociologije i drugih društvenih nauka. One nam mogu pomoći da da unutar rastućeg zelenog pokreta ideje koje zagovaramo u javnosti primenimo i na unutrašnje vrednosti i upravljanje svojim organizacijama tako da one budu što humanije i demokratičnije, radno okruženje što je moguće više stimulišuće i podržavajuće, a kolektivi otvoreni za različitost.
PROGRAM
18.11.2022 – javni deo
Lokacija: Kulturni centar GRAD, Braće Krsmanović 4, Beograd
17 časova – Predavanje “Budući da dolazi kolaps, hoćemo li biti srećni?”
Predavač: Branko Ančić, Institut za društvena istraživanja/ Institut za političku ekologiju IPE, Zagreb
18 časova – Panel diskusija “Jesmo li dobro?”, razgovor na temu mentalnog zdravlja, održivih kolektiva i strukturnog položaja ljudi u aktivizmu, učestvuju:
– Brajan Brković, građanski aktivista
– Isidora Petrović, koordinatorka razvoja člnanstva i interne komunikacije, Ne Davimo Beograd
– Maja Stojanović, izvršna direktorka, Građanske inicijative
– Dragan Srećković, konsultant za organizacioni razvoj
Razgovor vodi: Iva Marković, organizacija za političku ekologiju Polekol, Inicijativa Pravo na vodu
GREEN HORIZONS ACADEMY – „GOOD COLLECTIVE“
Belgrade, 18-20. November 2022
From November 18 to 20, 2022, the Green European Foundation in cooperation with Organisation for Political Ecology PolEkol is organising the Green Horizons Academy for the second time. The theme of this year’s Academy will be „a good collective“, with an emphasis on improving organisational structures and the environment in which we function, mental health and prevention of burnout syndrome in the green movement and wider civic society.
Throughout Europe, activists face numerous external pressures every day. To these pressures, we add a trap into which we as activists often unwittingly fall. We all witnessed or experienced (self)exploitation, productivity race to the bottom, unequal distribution of work tasks and power, various forms of discrimination, and finally burnout and giving up the fight.
That is why we decided to discuss and work on building good collectives at the Green Horizon Academy! During the three days of the Academy, a series of lectures, workshops and panels will be held, where we will try to answer some of the following questions:
- What are good activist collectives?
- What do sustainable structures look like?
- How to care for the mental health of activists and prevent burnout?
On the path to a good collective, we have at our disposal knowledge and skills from the sphere of politics, psychology, sociology and other social sciences. They can help us to apply the ideas we advocate in public within the growing green movement, adapt the internal values and management of our organizations so that they are as humane and as democratic as possible, the working environment as stimulating and supportive as possible, and collectives open to diversity.